为增强新入职职工的归属感与责任感，1月23日至24日湘潭医卫职院附属医院举行为期两天的入职培训，为新职工上好入职“第一课”，院领导与新职工进行“近”距离座谈会，行管各部门负责人进行相关专题培训。

院长唐杰荣向新职工介绍了医院的发展历程及2024年医院重点工作和发展规划，他强调要通过不断改善患者就医体验、优化硬件软件来提高医院的核心竞争力，希望大家保持平常心、进取心、责任心、敬畏心、自信心，尽快适应角色转变，在工作岗位上尽展才华与风采。

党委书记刘晖在座谈会上听取了新入职员工自我介绍和对医院发展的建议。她希望大家珍惜缘分珍惜机会热爱工作、热爱生活，规划好自己的中长期目标，学医是终身学习的行业，只有真正热爱才能充实充足，有为才有味，愿大家践行初心，砥砺奋进，共同谱写医院高质量发展篇章，为创建卓越示范医院和医院等级评审做出应有的贡献。

相关职能部门负责人针对医德医风管理、人事制度、医疗质量控制、院感控制规范、继续教育与科研诚信、医保政策、网络信息安全、安全生产、检验技术与要求、医疗法律法规等多方面进行了应知应会培训，工会组织大家观摩医院，了解医院的方方面面。

新职工是医院的新鲜血液，他们怀揣梦想即将在医院这个崭新的平台，开始一段新的人生征程，也将在不久的将来独当一面成为医院的得力干将，筑起百姓健康的坚实屏障。

供稿/一审：人力资源部谭军芳

二审：钱丽

三审：李金满