为进一步落实医院发展的战略目标，科学谋划护理工作发展，持续提升护理服务质量，2月4日，湘潭医卫职院附属医院召开2021年护士长座谈会。会议由护理部主任罗琤主持，湘潭医卫职院护理学院院长许静、附属医院全体护士长及护理部成员参加座谈会。

座谈会上，罗琤主任对2020年度护理工作进行了全面总结，感谢全体护士在各科护士长的带领下，安全、优质地完成了各项工作，全年无重大护理安全事故，分析了护理工作目前存在的问题，并指出护理管理者要善于思考、分析和总结，立足本职工作，抓好临床护理管理各项工作的开展；从人才梯队培养、院级质量控制、进一步推进优质护理服务、专科护理、护士招聘、人文关怀和团队建设、互联网+护理服务、亮点打造、健康促进九个方面进行了2021年护理工作开展的计划和布置。全体护士要认清疫情防控的复杂局面，作为医务工作者，要敢于担当，冲在疫情防控的第一线。

各科护士长就2021年工作计划与护理管理目标进行主题发言。护士长们各抒己见，在如何提高医院优质护理服务、推进护理专科建设、建设合理的人才梯度、为患者提供最满意的服务等方面进行发言，提出2021年工作计划。大家集思广益，发表意见，查找目前护理工作中存在的缺陷和不足，提出有益的整改意见，并对提升医院人文素养、优化医疗服务质量提出了很多合理化建议。

许静院长在会上提出建议，护理部应采取多种形式，进一步深入临床一线，加强与临床科室的沟通与交流，及时解决临床问题；护士长要加强自身建设，将临床护理管理作为第一要务；加强护士培训，提高培训效果；重视护理创新，继续开展一针穿刺率、护理技能比武等活动；加强护理科研，提升护理服务含金量；加强团队建设，倾听护士心声，开展正向教育工作，传播正能量。同时，她鼓励护士长们，作为护理管理者，面临医院发展及创建三级医院的压力，要持续保持良好的工作作风及执行力，既要做好临床护理管理，消除安全隐患，保障护理安全，又要做好医院护理文化的传承，规范年轻护理人员的培养，还要谋划专业发展，提升护理品质。

会后，护士长们纷纷表示本次座谈会收获颇丰，既学习了护理管理方面的知识，同时又感受到了医院对护士长、一线护士的关爱。每一位护理管理者都要不断创新、寻求突破、克服万难，为医院护理专业的发展贡献自己的力量。（罗琤  谭军芳）